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代理销售等级销售人员绩效考核与晋升条件

时间:2017/3/27 18:50:21   作者:公司   来源:官方   阅读:5071   评论:0
内容摘要:二、代理销售等级:1、葆春之友省级分会3%服务费,获得资格或条件:(1)一次性购买800万宫廷葆春酒,同时具备300 ~ 500平米窗口展示区域;(2)销售业绩完成8000万,三个市场销售部门,最小市场部门业绩不低于1000万;2、葆春之友市级分会3%服务费,获得资格或条件:(1...
二、代理销售等级:
1、葆春之友省级分会3%服务费,获得资格或条件:
(1)一次性购买800万宫廷葆春酒,同时具备300 ~ 500平米窗口展示区域;
(2)销售业绩完成8000万,三个市场销售部门,最小市场部门业绩不低于1000万;
2、葆春之友市级分会3%服务费,获得资格或条件:
(1)一次性购买300万宫廷葆春酒,同时具备200 ~ 300平米窗口展示区域;
(2)销售业绩完成3000万,三个市场销售部门,最小市场部门业绩不低于600万;
3、葆春之友区县级分会3%服务费,获得资格或条件:
(1)一次性购买100万宫廷葆春酒,同时具备100~ 200平米窗口展示区域;
(2)销售业绩完成500万,三个市场销售部门,最小市场部门业绩不低于120万;
【注】:葆春之友各级分会均享有国家健康扶贫配套支持政策或计划的待遇,同时享有公司上市后股票1.4倍的奖励。引荐省级可获得1‰、市级2‰、县级3‰销售奖金;
三、销售人员绩效考核与晋升条件:
考核指标:
1、业务经理:
享有个人销售业绩18%,团队业绩享有差额利润,获得晋升资格条件:
(201万——500万以内)团队3个部门,最小部门不低于50万;
2、业务主管:
享有个人销售业绩 14% ,团队业绩享有差额利润,获得晋升资格条件:
(101万——200万以内)团队3个部门,最小部门不低于20万;
3、业务员:
享有个人销售业绩 10%,完成业绩在100万以内;
【注】:业务经理与业务主管、业务主管与业务员之间享有差额分别为4%的管理奖;
 4、平级奖励:
直接分享的会员与自己同等级别时,可获得该团队新增业绩的0.5%奖励。具体如下:
省级0.5%,市级0.5%,县级0.5%,同一个部门中产生的各级别,同级之间享受相对应的平级奖;

标签:宫廷葆春酒